Functioneel Beheerder (WMO en Jeugd)

Omschrijving

Als functioneel beheerder ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren en de verdere ontwikkeling van applicaties en informatiesystemen. Je fungeert als schakel tussen gebruikers, processen en IT.

Binnen deze opdracht ligt de nadruk op:

• De doorontwikkeling van ZorgNed binnen 1Stroom
• De implementatie en optimalisatie van ondersteunende processen binnen ZorgNed
• Toepassing binnen de domeinen Wmo en Jeugd

Werkzaamheden

• Beheren, optimaliseren en doorontwikkelen van ZorgNed
• Inrichten en verbeteren van processen binnen Wmo en Jeugd
• Inventariseren en vertalen van gebruikersbehoeften naar functionele oplossingen
• Testen en begeleiden van wijzigingen en releases
• Afstemmen met leveranciers en interne stakeholders (collega functioneel beheerder, kwaliteitsmedewerkers en informatiemanager)
• Signaleren en doorvoeren van procesverbeteringen

Eisen

• Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring als functioneel beheerder
• Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met ZorgNed
• Aantoonbare werkervaring met processen binnen een gemeentelijke omgeving
• Aantoonbare werkervaring met processen binnen Wmo en Jeugd

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 5 jaar als functioneel beheerder
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met ZorgNed
• Minimaal 1 jaar werkervaring met processen binnen een gemeentelijke omgeving
• Minimaal 2 jaar werkervaring met processen binnen Wmo en Jeugd

Competenties

• Proactief
• Analytisch
• Klantgericht
• Nauwkeurig
• Samenwerkingsgericht
• Oplossingsgericht

Organisatie

1Stroom is de organisatie die werkt voor de gemeenten Duiven en Westervoort. De gemeenten zijn elk zelfstandig, met een eigen gemeenteraad en college van burgemeester en wethouders. Ze maken zelf keuzes in waar geld in wordt geïnvesteerd en ze stellen beleid op.

De ongeveer 300 medewerkers van 1Stroom werken op meerdere locaties. Om makkelijk te kunnen 'flexen' hebben we speciale werkruimtes ingericht en apparatuur ter beschikking.

Visie

Een veerkrachtige organisatie middenin een vitale samenleving is onze ambitie. Een goede dienstverlening aan inwoners, organisaties en bedrijven is waar we altijd naar streven. Door een betrouwbare en betrokken partner te zijn, willen we bijdragen aan een samenleving waar het goed wonen en werken is.

Bij ons werken mensen die collegiaal, dienstverlenend, ondernemend en open zijn. De kernwaarden zijn: vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid. Met energie, kennis en plezier vinden we oplossingen voor uitdagende vraagstukken van de twee gemeentebesturen waar we voor werken.

Overige informatie

Selectieprocedure

Stap 1: De opdrachtgever beoordeelt cv's op basis van relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties.

Stap 2: De best scorende professionals worden uitgenodigd voor een selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Getoetst wordt op alle competenties; professionals moeten op elke competentie minimaal een voldoende scoren. De opdracht wordt gegund aan de professional die het beste voldoet aan het profiel.

Benodigd aantal professionals: 1

Hybride werken: In overleg/onderlinge afstemming

Optie tot verlenging: 2x 3 maanden

Functieschaal: 9 (verbonden aan CAO inlenersbeloming opdrachtgever)

CV-eisen: Maximaal 5 pagina's, Nederlands, minimaal 2 referenties

Overige:

• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) zal worden aangevraagd
• BYOD (bring your own device): gebruik van eigen apparatuur vereist