Gedragsdeskundige

Omschrijving

Opdracht: Pilot versterken van de pedagogische basis in het primair onderwijs

Met deze pilot wil de gemeente Huizen lichte pedagogische ondersteuning dichtbij het kind organiseren, waarbij wordt ingezet op het versterken van de pedagogische basis in en rond scholen. Door hulpvragen te normaliseren en vaardigheden zoals zelfregulatie en sociale interactie binnen de eigen leeromgeving te vergroten, worden onnodige instromen in de specialistische jeugdhulp voorkomen.

De gemeente investeert in de handelingsbekwaamheid van onderwijsprofessionals door middel van coaching on the job en gezamenlijke reflectie. Door kortere lijnen te creëren tussen school, ouders en zorgpartners kunnen hulpvragen sneller en effectiever worden opgepakt. Deze samenwerking zorgt ervoor dat vanuit één gedeelde visie wordt gewerkt aan een duurzame ondersteuningsstructuur.

In deze pilot werken een gedragsdeskundige en twee ambulant begeleiders basisscholen nauw samen. Bij de pilot zijn ook beleidsadviseurs, adviseurs bedrijfsvoering en collega's vanuit het jeugdteam betrokken.

Jouw rol als Gedragsdeskundige binnen de pilot

Als gedragsdeskundige bouw je mee aan de voorbereiding van de pilot. Je denkt direct mee over de aanpak, de samenwerking met scholen en het samenwerkingsverband, en de monitoring. Je staat achter de visie: "normaliseren waar het kan, eigen kracht waar mogelijk en hulpverlening indien nodig".

Jouw concrete taken:

• Je zet de pilot (verder) op en neemt de coördinatie op je
• Je begeleidt leerkrachten en ambulante ondersteuners in pedagogische vraagstukken
• Je geeft advies bij complex gedrag en vragen over passend onderwijs in afstemming met het samenwerkingsverband
• Je zorgt voor vroegtijdige signalering en duidelijke vervolgstappen
• Je draagt bij aan het normaliseren van gedrag van leerlingen
• Je denkt mee over de preventieve inzet op scholen
• Je begeleidt pedagogen en ambulante begeleiders bij hun dagelijks werk
• Je adviseert ambulante begeleiders, onderwijsprofessionals en collega's in complexe casuïstiek
• Je sluit aan bij casuïstiek-besprekingen en levert daar jouw bijdrage
• Je levert een bijdrage aan het bevorderen van deskundigheid van ambulante begeleiders en consulenten
• Je bent medeverantwoordelijk voor borging van de kwaliteit van zorg en ondersteuning

Eisen

• Minimaal een afgeronde wo bachelor opleiding (ontwikkelings-)psychologie of orthopedagogiek
• Een aantoonbare SKJ- en BIG-registratie
• Geen ZZP-er zijn (arbeidsrelatie mag niet tot stand komen)

Wensen en competenties

Wensen

• Aantoonbare kennis, werkervaring en affiniteit met onderwijs en passend onderwijs
• Aantoonbare kennis van de Jeugdwet
• Diagnostische bevoegdheid en concrete werkervaring als gedragsdeskundige
• Werkervaring binnen multidisciplinair werkverband in jeugdhulpverlening of jeugdzorg
• Een persoonlijke motivatie waarin je aangeeft waarom je geschikt bent voor deze opdracht

Competenties

• Initiatiefrijk, flexibel en echte teamplayer die integraal werkt en goed omgaat met veranderingen
• Omgevingsbewust met inzicht in bestuurlijke en politieke verhoudingen
• Scherp, analytisch met vermogen tot relativering en reflectie
• Out-of-the-box denker, oplossingsgericht, kan dit toepassen in complexe casuïstiek
• Goed in het onderhouden van contacten met collega's en netwerkpartners
• Kunt collega's, onderwijsprofessionals en ouders in hun kracht zetten en coachen

Organisatie en team

Wie zijn wij

Huizen is een dorp met ongeveer 41.000 inwoners in het Gooi in Noord-Holland. De gemeente staat voor verbinding, groene leefomgeving en betrokkenheid bij lokale initiatieven. Er werken meer dan 400 medewerkers voor de gemeente.

Als ambtelijke organisatie vervult de gemeente betrouwbaar publieke verantwoordelijkheden en draagt actief bij aan maatschappelijke uitdagingen. De lijnen zijn kort en de organisatie is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. Jouw bijdrage wordt gezien en gewaardeerd. De gemeente stimuleert het nemen van verantwoordelijkheid en waardeert goede ideeën en goed werk.

Overige informatie

• Benodigd aantal professionals: 1
• Hybride werken: Nee
• Optie tot verlenging: 1x 12 maanden
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) wordt gevraagd
• CV: maximaal 5 pagina's in het Nederlands met minimaal 2 referenties
• BYOD: Nee