Grond en Ontwikkeling - Back-end developer Overstap portaal Erfpacht en Uitgifte

Omschrijving

Er moeten aanpassingen aan het Overstapportaal worden doorgevoerd ten einde een meer efficiënte afhandeling van Overstap-aanvragen te realiseren. Momenteel kunnen aanvraagprocessen door gebruikers niet afgerond worden en moeten er door medewerkers van gemeente Amsterdam veel handmatige werkzaamheden worden verricht. Dit vereist aanpassingen aan het Overstapportaal en ook aanpassingen aan het applicatielandschap van Erfpacht en Uitgifte en databases.

De aanpassingen betreffen zowel het front-end van het webportaal (presentatie en gebruiksvriendelijkheid) als het back-end van het webportaal (gekoppelde bedrijfsapplicaties en databases). Dit betreft de wijze waarop gegevens uit de bedrijfsapplicatie Hermes worden opgehaald en teruggestuurd en waarop aanbiedingen en andere documenten worden samengesteld.

Als developer werk je samen met andere disciplines in één of meerdere scrumteams waar je uitvoering geeft aan beheeropdrachten rondom de diverse applicaties. Je bent het eerste aanspreekpunt van de organisatie voor vragen rondom beheer en onderhoud voor de directie grond & ontwikkeling en de gebruikers. Je participeert in één of meerdere scrumteams binnen de afdeling en werkt nauw samen met andere I-domein afdelingen voor het doorvoeren van wijzigingen en beheer op zowel de productieomgeving als de verschillende teststraten. Je bent de schakel tussen leveranciers, ketenpartners en gebruikers voor nieuwe functionaliteiten. Naast het regulier beheer is het onderdeel zijn van verschillende doorontwikkelingen en vernieuwingen een belangrijk aspect van je werk.

De developer werkt, samen met de leverancier van de bedrijfsapplicatie Hermes en andere back-end functionaliteiten, in een integraal Ontwikkelteam volgens de SCRUM-methodiek.

Werkzaamheden

• Verantwoordelijk voor de uitvoering van aanpassingen aan het Overstapportaal, met name backend aanpassingen
• Werkzaamheden op de Product Backlog-lijst van het Overstapportaal:
  • Verbeteringen Helpdesk en Gebruikersbeheer portaal voor medewerkers gemeente Amsterdam
  • Digitaliseren overstapproces grote beleggers fase 3
  • Digitaliseren uitvoering HR Arrest Woz fase 3
  • Oplossen technical debt
  • Implementatie en ondersteuning bij Selenium testen
  • Verminderen hoeveelheid handmatige afhandeling aanbiedingsaanvragen
  • Ondersteuning automatisering nieuwe teststraten
  • Monitoring van performance Overstapportaal
  • Tekstuele aanpassingen in het Content Management Systeem
  • Aanpassingen vanuit WCAG-richtlijnen
• Na gunning van de opdracht scherpstellen en vertalen van eisen naar items voor verschillende SCRUM-sprints als Lead Developer Overstapportaal

Eisen

• Draaideurconstructie: niet in loondienst geweest bij gemeente Amsterdam in de afgelopen 2 jaar
• De professional moet op moment van start in loondienst zijn van de inschrijver voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (inclusief eventuele verlengingen)
• CV toevoegen in het Nederlands, maximaal 5 A4
• Opleiding: erkende wo-diploma in de richting van Informatica (dient ter verificatie meegenomen te worden naar interview)
• Werkervaring: minimaal 10+ jaar aantoonbare ervaring als back-end developer
• Werkervaring: ervaring met programmeren van webportalen en koppelvlakken met bedrijfsapplicaties
• Werkervaring: minimaal 10 jaar ervaring als ontwikkelaar met Emacs, Python, Django, Git, PostgreSQL, DRF, Selenium, JIRA, Postman, GitLab, Sphinx, Weasyprint, OAuth, openpyxl, virtualenv en Linux
• Werkervaring: ruime ervaring als ontwikkelaar bij de lokale overheid
• Motivatie toevoegen: maximaal 1 A4 waarom de professional het meest geschikt is

Wensen en competenties

• Werkervaring: ervaring bij een G4 gemeente
• Werkervaring: kennis en ervaring van de bedrijfsapplicatie Hermes
• Werkervaring: kennis en ervaring met administratieve vastlegging van erfpachtrechten in grote bedrijfsapplicaties
• Werkervaring: kennis en ervaring met architectuurprincipes en datamanagement
• Werkervaring: ervaring van het Amsterdamse Erfpachtstelsel

Organisatie en team

Gemeentelijke organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie.

De opdrachtgever

De afdeling Informatievoorziening werkt voor het hele Cluster Ruimte en Economie en voorziet burgers, bedrijven en bezoekers van Amsterdam van informatie, hoofdzakelijk gericht op erfpacht. Deze informatie is ook beschikbaar voor stedelijke collega's en externe ketenpartners. Informatievoorziening Erfpacht en Uitgifte verzorgt het VES-team het beheer en ontwikkeling van applicaties op het gebied van de directie Erfpacht & Uitgifte. De medewerkers uit het team werken volgens het Agile-model binnen meerdere multidisciplinaire teams, waar zowel vernieuwing als reguliere beheer op applicaties plaatsvinden.

Overige informatie

• Benodigd aantal professionals: 1 fte
• Hybride werken: nee
• Optie tot verlenging: ja; gemeente heeft mogelijkheid de overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden, met dien verstande dat totale maximale duur niet mag overschrijden 24 maanden
• Functienaam: Medewerker Techniek F
• Schaal: 11A
• Interview: een interview maakt deel uit van selectieproces; 3 professionals op interview; planning z.s.m. na sluiting
• Referenties: minimaal 1 relevante referentie vereist (niet jezelf of collega van inschrijver)
• VOG: gemeente zal VOG aanvragen indien professional de functie krijgt
• Wet WAADI: organisatie dient geregistreerd te staan bij Kamer van Koophandel