Concern Informatiemanager / Projectleider

Omschrijving

Werkzaamheden

• Projectleiding RBAC
• Projectleiding inrichten M365 inclusief Governance
• Projectleiding opschonen Netwerkschijven
• Begeleiding informatiemanagers

Eisen

• Afgeronde opleiding op minimaal HBO Bachelor niveau in de richting van de ICT
• Beschikbaar per 1 augustus 2026 voor 24 tot 28 uur in de week
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar als concern informatiemanager en projectleider bij een gemeente tot 45.000 inwoners

Wensen en competenties

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 8 jaar met informatiemanagement én het ontwikkelen van informatiebeleid
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de lokale overheid binnen het fysieke én sociale domein
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de ontwikkelingen rondom wetgeving voor gemeenten én SaaS transacties
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar bij een gemeente met advisering op informatiseringstematica
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider en/of informatiemanager

Competenties

• Goede analytische vaardigheden
• Gestructureerd en accuraat werken
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen relaties te onderhouden
• Graag samenwerken binnen en buiten het team
• Match met kernwaarden: samenwerken, toegevoegde waarde, energie/werkplezier en resultaatgerichtheid

Organisatie

Gemeente Huizen is een gemeente met ongeveer 41.000 inwoners in het Gooi, Noord-Holland. De ambtelijke organisatie telt meer dan 400 medewerkers en staat bekend om verbinding, een groene leefomgeving en betrokkenheid bij lokale initiatieven. Als organisatie vervult men publieke verantwoordelijkheden en draagt actief bij aan maatschappelijke uitdagingen. De lijnen zijn kort en de organisatie waardeert goede ideeën, goed werk en verantwoordelijkheid.

Selectieprocedure

Stap 1: Beoordeling cv
CV's worden beoordeeld op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties.

Stap 2: Selectiegesprek
Geselecteerde professionals worden uitgenodigd voor een gesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Getoetst wordt op competenties en profielmatching. Professionals moeten op elke competentie minimaal een voldoende scoren.

Gesprekken zijn gepland op donderdag 25 juni 2026. Uitgenodigde professionals ontvangen bericht uiterlijk woensdag 24 juni 2026.

Overige informatie

• Benodigd aantal professionals: 1 persoon
• Hybride werken: Nee
• Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
• Functieschaal: 11
• CV-eisen: Maximaal 5 pagina's in het Nederlands met minimaal 2 referenties
• Werkdagen: Wordt in overleg bepaald
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) wordt aangevraagd
• BYOD: Nee, geen eigen apparatuur nodig