Medewerker APV, Evenementen en Alcoholwet

Omschrijving

Als professional behandel je aanvragen voor horeca-exploitatievergunningen, alcoholwetvergunningen en bijschrijvingen en ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet Bibob.

Je behandelt en vergunt evenementenaanvragen. Je bent verantwoordelijk voor het tijdig en correct afhandelen van evenementenaanvragen of ontheffingen en meldingen in het kader van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV). Daarnaast behandel je zelfstandig aanvragen voor bijvoorbeeld geluidsontheffingen, standplaatsen en de markt.

Je verstrekt informatie en adviezen aan inwoners en bedrijven.

Eisen

• Aantoonbare werkervaring in het behandelen van horeca-exploitatievergunningen en kennis van de Alcoholwet en Wet Bibob
• Aantoonbare werkervaring in het behandelen van evenementenaanvragen
• Aantoonbare werkervaring in het behandelen van aanvragen, ontheffingen en meldingen APV
• Beschikbaar in de periode 1 juli – 31 december 2026 voor 32 uur per week
• 'Bring your own device' is van toepassing (geen IT-middelen ter beschikking)
• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde (loondienst vereist)
• Verklaring Omtrent het Gedrag politiegegevens (VOG P) vereist

Wensen en competenties

Wensen

• Aantoonbare werkervaring in het behandelen van horeca-exploitatievergunningen incl. de Bibob-toets
• Aantoonbare werkervaring in het behandelen van evenementenaanvragen
• Aantoonbare werkervaring in het behandelen van ontheffingen en meldingen APV

Competenties

• Je bent een dienstverlener met een flexibele en klantgerichte instelling
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden
• Je bent secuur, hebt overzicht en je bent digitaal vaardig
• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau
• Je bent goed in staat om verbindingen te leggen tussen partijen en inwoners en bedrijven professioneel te adviseren

Organisatie en team

De gemeente IJsselstein is een stad in het zuidwesten van de provincie Utrecht met ruim 33.000 inwoners. De ambtelijke organisatie (GIJS) bestaat uit ruim 260 medewerkers verdeeld over 7 teams. GIJS werkt aan een bloeiend en toekomstbestendig IJsselstein, waar iedereen prettig kan wonen, werken en samenleven. De organisatie staat voor betrouwbare dienstverlening, een benaderbare organisatie en heldere communicatie. De ambtenaren werken vanuit drie kernwaarden: vakmanschap, pragmatisch en samenspel.

Team Klant

Binnen Team Klant werken 28 medewerkers die elke dag de inwoners en ondernemers van dienst zijn met directe klantvragen. In dit team zijn ook de aanvragen voor evenementen, horeca-exploitatievergunningen en meldingen/vergunningen APV ondergebracht. Dit team heeft op dit moment grote drukte met o.a. de toetsing van de Wet Bibob. Daarnaast willen ze de processen bij dit team verder optimaliseren en digitaliseren.

Beoordelingsprocedure

Stap 1: Uitnodiging voor selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv's van professionals op:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties

De beste drie professionals worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre professionals voldoen aan het profiel, met name op de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.

De opdracht wordt gegund aan de professional die het beste voldoet aan het profiel. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Overige informatie

• Benodigd aantal professionals: 1
• Optie tot verlenging: 1x 6 maanden
• Functieschaal: 9
• CV-eisen: Maximaal 5 pagina's in het Nederlands, minimaal 2 referenties
• Werkdagen: In overleg; opdracht wordt uitgevoerd vanuit het gemeentehuis in IJsselstein