Gemeente Hilversum zoekt een strategisch adviseur voor de oprichting van een nieuw sociaal ontwikkelbedrijf in de regio Gooi & Vechtstreek, met focus op beleidsadvies, governance en transitieondersteuning.
Omschrijving
Omschrijving
Opdracht
Context en aanleiding
De deelnemende gemeenten aan de GR Tomin hebben bepaald dat het huidig ontwikkelbedrijf wordt gesplitst in een Noord en Zuidscenario. Almere bouwt een eigen sociale infrastructuur; de Gooi & Vechtstreek-gemeenten gaan vanaf 1 januari 2028 gezamenlijk een nieuw sociaal ontwikkelbedrijf (sob) vormen. Hilversum vervult een rol in zowel het te kiezen governancemodel als de toekomstige dienstverlening vanuit het sob.
De door de raad vastgestelde visie op het ontwikkelbedrijf van 9 juli 2025, tezamen met het koersdocument van de Galan Groep, zijn het richtinggevende kader voor het opbouwen van een sob.
Positie en rol
De strategisch adviseur ondersteunt de gemeente bij de ontwikkeling en implementatie van een toekomstbestendig sociaal ontwikkelbedrijf. De adviseur levert een bijdrage aan visievorming, governance, bestuurlijke besluitvorming, regionale samenwerking, organisatorische (in)richting en implementatie. Daarnaast fungeert de adviseur als sparringpartner voor bestuur, directie, management en projectorganisatie.
Op te leveren resultaten
Resultaat A – Beleidsadvies en -ontwikkeling
- Beleidsinhoudelijk advies over de governance-keuze (varianten 2a, 2b, 2c) vanuit het Hilversumse belang
- Afwegingskader met analyse van financiële consequenties, risicoverdeling en bestuurlijke zeggenschap
- Beleidskaders voor het nieuwe en toekomstbestendige SOB (doelgroepomschrijving, dienstverlening, sturingsfilosofie, financiële uitgangspunten)
- Advisering over de Hilversumse inbreng voor het regionaal transitieplan
- Onderbouwing van de Hilversumse positie in het organisatieontwerp (taakverdeling gemeente–SOB, aansturing en verantwoording)
- Signalering van beleidsrisico's en adviezen ter mitigatie
Je adviseert bestuur, management en projectorganisatie over beleidsmatige, organisatorische en strategische vraagstukken. Samen met de uitvoering wordt richting bepaald op welke wijze de dienstverlening van het ontwikkelbedrijf aansluit op de dienstverlening die binnen het sociaal domein van de gemeente Hilversum wordt geleverd.
Resultaat B – Voorbereiding bestuurlijke besluitvorming
- Collegevoorstellen, raadsvoorstellen, raadsinformatiebrieven en zienswijzen
- Bestuurlijke advisering en samenwerking met diverse stakeholders binnen en buiten de organisatie
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur in de afgelopen 5 jaar op het thema sociaal ontwikkelbedrijf
- Beschikbaar per 1 juli voor 32 tot 36 uur per week
- Heeft in de afgelopen 3 jaar minimaal 1 opdracht uitgevoerd gericht op sociaal ontwikkelbedrijf (benoem dit op een aparte pagina in het cv)
- Voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde (opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst)
Wensen en competenties
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur in de afgelopen 5 jaar op het thema sociaal ontwikkelbedrijf
- Aantoonbare werkervaring verandertrajecten en inrichting van nieuwe organisaties
- Aantoonbare werkervaring met gemeenschappelijke regelingen
- Aantoonbare werkervaring met advisering van college en directie
Competenties
- Strategisch vermogen
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Analytisch
- Overtuigingskracht
- Veranderkundig vermogen
Organisatie
Vanaf 1 januari 2027 fuseren Wijdemeren en Hilversum tot één gemeente die 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven bedient. De gemeenten bundelen hun krachten om dienstverlening niet alleen te garanderen maar ook te verbeteren in belangrijke dossiers zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum.
Overige informatie
- Benodigd aantal professionals: 1
- Hybride werken: Nee; werkdagen in overleg
- Optie tot verlenging: 1x 6 maanden
- Functieschaal: 12
- CV-eisen: Maximaal 5 pagina's in het Nederlands, minimaal 2 referenties
Aanvullende voorwaarden
- Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist; verwerkingstijd maximaal 4 weken (VOG-P: 8 weken)
- Reiskosten woon-werkverkeer zijn inbegrepen in het uurtarief; werkgerelateerde reiskosten kunnen gedeclareerd worden
- Bring your own device: professional gebruikt eigen mobiele telefoon en laptop/iPad voor zakelijke contacten
Wat biedt Smito
- Een vaste recruiter die je traject van begin tot eind begeleidt
- Transparant tarief, geen verborgen kosten of nare verrassingen
- Professioneel opgemaakt Smito-CV voor elke voorstelronde
- Reactie op je voorstel binnen 48 uur, ook bij afwijzing
- Directe lijn met de opdrachtgever via onze contractmanagers