Werk en Participatie - Jongerencoach Intensieve Casuïstiek Oost, Centrum, Zuid en Noord

Omschrijving

Veel jongeren en jongvolwassenen (18-42 jaar) waarvan de ouders door de Kinderopvangtoeslagenaffaire zijn geraakt, ervaren achterstanden op meerdere leefgebieden, waaronder opleiding, inkomen, schulden, wonen, gezondheid en psychosociale stabiliteit. Bij deze groep is het risico op stress, stagnatie en zorgmijding groot, terwijl reguliere ondersteuning vaak onvoldoende snel toegankelijk is.

Om deze jongeren sneller en effectiever te helpen, werkt Gemeente Amsterdam met een Fasttrack-aanpak: intensieve, outreachende begeleiding gericht op het inlopen van achterstanden, stabilisatie, herstel van vertrouwen en het bieden van toekomstperspectief. De ondersteuning wordt geboden door een multidisciplinair team van jongerenadviseurs, schuldhulpverleners en gedragsdeskundigen, in nauwe samenwerking met partners in de betreffende gebieden.

Werkzaamheden

Na een kort en intensief inwerkprogramma bouwen professionals als ervaren jongerenadviseur volgens vaste kwaliteitsstandaarden een eigen caseload op. Er wordt gewerkt volgens het vier- of acht-ogenprincipe, met professionele vastlegging en planmatige begeleiding via de Amsterdamse MaatwerkMethode (AMM). Professionals rapporteren proactief en signaleren tijdig wanneer extra ondersteuning nodig is. Intercultureel sensitief en in staat relationeel en begrenzend te werken, blijven zij betrokken totdat de jongere voldoende stabiliteit heeft bereikt.

Hoewel de ondersteuning soms gedurende meerdere jaren nodig zal zijn, betreft het een projectmatige inzet binnen de Hersteloperatie. Het betreft werk met grote betekenis, waarbij professionele ontwikkeling in complexe grootstedelijke context centraal staat en een belangrijke bijdrage wordt geleverd aan duurzaam perspectief voor jongeren die dat hard nodig hebben.

Eisen

• Afgeronde opleiding op tenminste HBO-niveau (geen EVC-traject)
• Aantoonbare ervaring met zelfstandig behandelen van complexe (meervoudige) casuïstiek binnen vergelijkbare gemeentelijke uitvoeringscontext
• Minimaal 3 jaar relevante recente werkervaring (vanaf 2019) als coach/maatschappelijk werker met jongeren en/of in gezinnen
• Beschikbaarheid voor minimaal 32 uur per week, werkend vanuit kantoor Oost (Oranje-vrijstaatplein 2) op tenminste 3 dagen per week, waaronder dinsdag en donderdag verplicht
• Bereid om binnen stadsdelen Zuid, Oost, Centrum en Noord te reizen per OV en dienstfiets
• Niet in loondienst geweest bij gemeente Amsterdam in afgelopen 2 jaar
• Op moment van start in loondienst bij inschrijver voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht

Wensen en competenties

• Aantoonbare werkervaring in complexe uitvoeringscontext binnen grootstedelijke diversiteit
• Ervaring met netwerk- en ketensamenwerking in het sociaal domein
• Ervaring met jongeren in schulden, zorgmijding of instabiele leefsituaties
• Ervaring met werken met de sociale kaart en gericht doorverwijzen binnen het sociaal domein

Organisatie en team

Gemeentelijke organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De clusters hebben expertise op specifieke terreinen. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met inrichting van straten en pleinen, groen en parks en welzijnswerk in de buurt.

Programma Brede Ondersteuning - Fasttrack

Fasttrack is onderdeel van de Hersteloperatie Kinderopvangtoeslagenaffaire en biedt intensieve, outreachende begeleiding aan jongeren en jongvolwassenen die langdurige achterstanden hebben opgebouwd. De begeleiding richt zich op stabilisatie, herstel van vertrouwen, perspectiefontwikkeling en duurzame aansluiting op passende voorzieningen.

In 2026 starten meerdere instroomgroepen van minimaal 12 en maximaal 20 ervaren jongerencoaches. Elke professional doorloopt een intensief inwerkprogramma, gevolgd door caseload-opbouw onder begeleiding met toepassing van het vier- tot acht-ogenprincipe.

Gedurende het programma is aanwezigheid op kantoor verplicht voor tenminste 85% van de contractomvang op dinsdag, donderdag en bij voorkeur woensdag en/of vrijdag.

Overige informatie

• Benodigd aantal professionals: 6 fte
• Aanwezigheid kantoor: Verplicht voor tenminste 85% van contractomvang; op dinsdag, donderdag en bij voorkeur woensdag en/of vrijdag
• Optie tot verlenging: Ja, meermaals mogelijk tegen dezelfde voorwaarden, maximale totale duur 24 maanden
• VOG: Zal worden aangevraagd indien professional de functie krijgt
• Integriteits- en geheimhoudingsverklaring: Van toepassing
• Uurtarief: Inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten; maximaal 36 uur per week
• Eerste maand: Geldt als proeftijd waarin beide partijen per direct kunnen opzeggen